阿西摩的信長記事本

一門實裝已經一週多，由於一門試練的關係，舊迷宮也難得出現人潮，雖然這樣的人潮可能只是曇花一現，但一門試練這種新的任務玩法，個人覺得還蠻有趣的，雖然很考驗一門筆頭的動員能力（或者應該說是一門眾的配合度？）

一門試練參加人數的多寡，一來影響任務分配的難易度，二來則影響一門殊勳的數量，進而與一門的升級有關，換句話說，一門是否能夠順利成長，與一門眾的參與度息息相關

但是，要提高一門眾的參與度，說真格的，也不是一門筆頭認真努力就可以達成的，最主要還是繫諸於一門眾本身的配合度

某些一門眾的上線時間，與大多數的一門眾的上線時間不一樣，由於解一門試練的時間，多半都會安排在大多數一門眾能上線的時候，就會導致這些少數的一門眾無法參加一門試練，對於因為此種原因，而無法參加，倒是還能夠容許，但還有另外一種一門眾，屬於愛上不上型的，或許可以說是遊戲態度和多數人不同，這種就可能會有能配合而不配合的情形（也就是其實能夠上線，卻不願意配合上線，自由派？），這類型的一門眾，就真的不知道該怎辦才好了

線上遊戲其實就是現實社會的小縮影，許多人在職場上，可能有這樣的共同經驗，與其他同事在同一個小組負責任務，裡頭有一些同事卻總是打混摸魚，不把自己的份內事做好，以致於如果要在時限內完成任務，其他小組成員必須分擔這些打混摸魚同事的份內事，甚至可能到最後，連累其他小組成員必須要加班，但顧慮到同事的交情及職場的和諧，卻又往往拿這些打混摸魚的同事沒皮條。或許可以說，配合度差的一門眾，和打混摸魚的同事，在處事的態度上是差不多的，欠缺團隊合作的觀念



由於我個人不習慣用紙筆來處理事情，為了能夠有效率地管理一門的大小事，這陣子，邊練功就邊用Excel製作了關於一門的試算表，可以登載一門眾的名單、記錄一門眾參與一門試練的情形、分析一門眾的職業特化分布，還能夠用來安排任務，在製作一門試算表的同時，也學會了不少Excel函數的應用，例如安排任務的部分，就是使用陣列公式完成的，或許可以說這是一門帶給我的幫助（找到學習Excel函數的動機）